군은 지방화 세계화시대에 대비한 공무원의 창의적인 연구분위기를 조성하고 실무경험을 통해 군민에게 실질적인 도움을 줄 수 있고 행정개혁으로 이어질 수 있도록 공무원들의 제안을 모집하고 제도의 활성화를 위해 우수제안자에게 상금과 함께 인사상의 특전을 부여키로 했다.

군에 따르면 예산의 절감, 행정능률의 향상, 주민편의 중시 및 연구하는 공무원상을 정립하고 또한, 실무경험에서 우러나온 창의적인 연구분위기 조성을 위해 상하반기로 나누어 제안을 모집하고 있다.

1차모집은 2월1일부터 5월31일까지 모집해 7월31일까지 심사 결정하게 되고 2차모집은 7월1일부터 10월30일까지 모집 12월31일까지 심사결정을 하게된다.

또한 제안제도의 활성화된 운영을 위해 심사기준을 창의성, 실용성, 효과성, 노력도등에 중점을 두고 직접적인 경비절감과 행정의 현저한 능률성 향상효과가 있는 것을 채택하며 장려상 노력상에 대해서는 상금과 함께 특별승급을 시키는 한편 채택되지 못한 제안에 대해서도 우수제안을 선정 연구상등을 시상하기로 했다.