보은군에 근무하는 공무원은 앞으로 배우자가 출산하면 열흘간의 휴가를 쓸 수 있다. 5세 이하의 자녀를 둔 공무원은 자녀 1인당 24개월의 범위에서 자녀돌봄, 육아 등을 위해 1일 최대 2시간의 육아시간도 쓸 수 있다. 보은군은 이 같은 내용을 담은 ‘보은군 지방공무원 복무 조례 개정’안을 지난 13일 입법예고했다.
개정 조례안에 따르면 배우자 출산에 따른 경조사 휴가를 5일에서 10일로 늘린다. 육아시간(특별휴가)은 그동안 생후 1년 미만의 유아를 둔 공무원에게만 1일 1시간을 줬지만, 앞으로는 5세 이하의 자녀를 둔 공무원으로 대상을 확대하고 사용시간도 1일 2시간으로 늘렸다. 다만, 육아시간이나 모성보호시간을 사용하기 위한 1일 최소근무시간은 4시간 이상이어야 한다. 육아시간이나 모성보호시간을 사용한 날에는 시간외근무도 할 수 없다.
여자공무원은 매 생리기와 임신한 때 검진을 위해 매월 1일의 여성보건휴가를 쓸 수 있다. 한국방송통신대학에 재학 중인 공무원은 출석 수업에 참석하기 위해 연가일수를 초과하는 출석 수업 기간에 대한 수업휴가도 받을 수 있다. 풍해.수해.화재 등 재해로 피해를 본 공무원과 재해 지역에서 자원봉사활동을 하려는 공무원은 5일 이내의 재해구호 휴가도 얻을 수 있다.
군이 개최하는 행사 중 대외적으로 군의 명예를 선양한 때, 산불예방.진화활동과 재난.재해 복구활동 등 계속적인 초과근무로 심신이 피로한 때, 주요 업무에 탁월한 성과를 거뒀을 때는 각각 3일 이내의 특별휴가도 받을 수 있다.
10년 이상 재직한 공무원은 10년 이상 20년 미만 10일, 20년 이상 30년 미만 20일, 30년 이상 20일의 장기재직휴가도 사용할 수 있다. 입영 자녀를 둔 공무원은 자녀 입영 날에도 1일의 휴가를 받을 수 있다. 물론 연가와 병가, 공가도 지방공무원 복무규정에 따라 사용할 수 있다.

김인호 기자 다른기사 보기