달라진 공무원의 복무자세

1998-02-21 송진선

행정력이 뛰어난 것으로 자타가 공인하는 박재식 부군수의 부임이후 공무원들의 복무자세가 크게 바뀌었다. 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이다. 또 자신이 맡은 소관업무에 대해 다시 한번 챙기는 좋은 습관이 생긴것이다. 결과적으로는 주민들에게 더 좋은 행정서비스를 제공하고 또 주민들이 행복감을 느낄 수 있도록 행정이 추진되고 있는 것이다. 이 또한 공무원들이 능동적으로 일을 찾아서 하기 보다는 시로가장 회의 계장회의 주재 등 부군수와 회의를 하는 시간이 많아지고 또 하루에 한 건 이상씩 보고할 거리를 만들어야 한다는 주민이 있기 때문에.

물론 전에는 업무를 소홀하게 처리했다기 보다는 군 전체 공무원들이 분주해졌다는 얘기다. 사실 그 동안은 바쁜 과, 덜 바쁜 과가 구분되어 일부 부서에서는 책상에서 업무를 보는 시간과 그렇지 않은 시간이 거의 같을 정도인 것 같은 공무원들의 모습이 자주 보였다. 그래서 많은 주민들은 공무원은 시간만 때우면 된다는 식으로 종종비난했고 공무원이 너무 많다고 지적하기 일쑤였다. 그렇게 비춰졌던 공무원들이 복무형태가 크게 바뀐 것이다. 일례로 우선 의정 정담회 부터 바뀌었다.

그 동안 의정정담회는 군정의 원활한 추진을 위한 효과있는 창구가 되지 못했다. 지극히 의례적인 모임에 불과했다. 집행부서에는 제·개정되어야 하는 각종 조례안에 대해서만 협의할 뿐 군정 전반에 대한 논의는 거의 갖지 않았던 것이 사실이다. 지방자치시대 주민의 대표기구인 군의회에서 조차 업무보따리를 풀어놓지 않아 반목과 갈등을 빚는 사례가 매우 많았다. 그러나 지난 20일 개최된 의정 정담회의 안건은 조례뿐만 아니라 현재 추진되고 있는 각종 당면 업무에 대한 자료가 쏟아져 나왔다. 이해를 구할 건 구하고 협조를 구할건 구하겠다는 것.

지난해와는 사뭇 대조적인 공무원들의 모습이다. 다만 아쉬움이 있다면 능동적이지 않고 피동적이라는 점이다. 앞으로 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한 반짝하는 일회성으로 끝날 것이 아니라 이번을 기회로 지방재정이 취약하더라도 행정력과 행정서비스는 전국 최고의 품질을 자랑하는 보은군이 되길 기대한다.

<삼파수>